Yue’nin mesajları, yasal suçlama belgesinde de belirtildiği gibi birçok meslektaşından yanıt aldı
NLRB, şirketin “Garanti edilen hakların kullanımında çalışanlara müdahale etmek, onları kısıtlamak ve zorlamak“Ulusal iş kanununa göre
telefon-1
Eski adıyla Twitter olarak bilinen X, kendisini bir kez daha hukuki sorunların ortasında buldu
Yasal belgeye göre Yue, belirtilmeyen bir şirket politikasının ihlali olarak gösterilen gerekçeyle beş gün sonra botu aldı Yakın zamanda yaşanan bir gelişmede, X Social Media adlı yasal bir pazarlama şirketi, sosyal medya platformunun yeni adının “X” harfini içeren ticari markasını ihlal ettiğini iddia ederek X’e dava açtı
NLRB’ye göre X’in, Musk’ın Twitter’ı devralmasından kısa bir süre sonra baş yazılım mühendisi Yao Yue’yi işten çıkarması, Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası’nı ihlal etti Bu arada Musk, yönetim ekibine çevrimiçi gönderileri ve Slack iletişimlerini izleme talimatı verdi “kimin kovulması gerektiğini belirlemek için“Belgeye göre Bu durum şirketin yasal zorluklarını artırıyor ve ufukta başka bir dava daha görünüyor
NLRB, haksız işçi hareketleri olarak adlandırdığı durumu düzeltmek için Yao Yue için işleri düzeltmek istiyor Takvimlerinize 30 Ocak’ı işaretleyin; işte o zaman dava San Francisco’daki duruşmaya gidiyor Şirketin Slack kanalında da benzer bir mesaj paylaştı Yue, çalışanları istifa etmeye değil şirketin onları kovmasına izin vermeye teşvik eden bir tweet ile yanıt verdi: “Aslında istifa ederek hiçbir şey kazanamazsınız
Musk’un iddia edilen açıklaması şu şekilde:Fiziksel olarak bir ofise gidebiliyorsanız ve gelmezseniz istifanız kabul edilirNLRB’ye göre birçok çalışan arasında endişe ve öfkeyi tetikledi Doğrudan aldığı veya geleceğini tahmin ettiği her türlü para darbesini ve ayrıca X’in karanlık işi olarak adlandırdığı şeyden kaynaklanan diğer zararları karşılamaya çalışıyor